知識と経験

  • プロジェクトを行う指定子の処理に関する7年以上の経験
    さまざまな照明アプリケーションの分野にまたがっています。
  • 3〜5年の人事管理経験
  • ハンター精神と人的管理のスキルが必要です。
  • 優れた対人関係とコミュニケーション能力、能力
    英語とその現地語で効果的にコミュニケーションをとる
    (インドネシア語)
  • すべての製品を理解し伝達する能力技術的な案内。
  • 顧客対面/エンゲージメントに有効
  • 自身の輸送を所有する
  • 顧客/顧客訪問のための通常の旅行に取り組むことを望んでいる
  • インドネシアのブカシで働くことを受け入れ、全体をカバーしますインドネシア

主な説明責任

  • 機能予測の日々の責任を管理する
  • 業績を達成し、フィードバックを提供するための戦術的計画を策定するそして戦略についてのインプット。
  • プロセスを監視し、進捗状況と達成状況に関するレポートを提供するビジネス目標。
  • リソースの割り当てと利用を最適化します。チームメンバーをやる気にさせる彼らの目的を達成するために彼らのパフォーマンスを改善する効果的な計画、販売目標の設定、過去のデータの分析パフォーマンスと将来のパフォーマンスの予測
  • 年間営業チームを育成する
  • 運営予算と資本予算を管理します。クォータ割り当てを管理し
    チームのための変動報酬プラン。
  • ユニットが販売計画を満たすことを可能にするための戦略を開発します。展開する
    新しい分野でのビジネス。
  • 目標を定義して伝達する目的とそれを達成する
    パフォーマンス管理。
  • 照明デザインソフトウェアの基礎知識 – Dialux, ROI